Arbeitsvertrag nach Angestelltengesetz	freier Dienstvertrag
Weisungsgebundenes Dauerschuldverhältnis in wirtschaftlicher Abhängigkeit vom organisatorischen Apparat des Dienstgebers	Verpflichtung zur Dienstleistung mit jederzeitiger Vertretungsmöglichkeit ohne Einordnung in den organisatorischen Apparat des Dienstgebers und ohne disziplinäre Verantwortlichkeit
Bindung an Arbeitszeit und Arbeitsort	Keine konkreten Arbeitszeiten und Freiheit bezüglich des Arbeitsortes
Volle Leistungen aus der Krankenversicherung	Sachleistungen aus der Krankenversicherung (Arzt- und Spitalskosten) ohne Anspruch auf Krankengeld (ab einem durchschnittlichen mtl. Entgelt von Euro 309,38)
Uneingeschränkte Geltung des Angestellten-, Entgeltfortzahlungs- und Arbeitsruhegesetzes, Arbeitszeit- und Urlaubsrechts, sowie des Kollektivvertrags	Keine Geltung der arbeitsrechtlichen Sondergesetze, sondern lediglich Anwendbarkeit von Vertrags- und Schadenersatzrecht nach dem ABGB
Rechtsvertretung durch den Betriebsrat	Keine Vertretung durch den Betriebsrat
Volle Pflichtversicherung	Keine Arbeitslosenversicherung (keine Arbeitslosengeld, keine Notstandshilfe)
Voller Urlaubsanspruch und Sonderzahlungen	Kein Anspruch auf Urlaub und Sonderzahlungen